<thead id="ujgdt"></thead>

            扫描关注微信公众平台

            公司新闻

            3月8日,东菱公司党支部开展专题党课学习暨2021年度组织生活会和民主评议党员。会议由党支部副书记徐玲芳主持,全体党员参加会议。 会上,党支部书记府晓宏结合自身学习体悟和公司发展实际,以“以百年党史砥砺初心使命,在新征程上奋力谱写东菱高质量发展新篇章”为主题讲授党课。 府晓宏要求全体党员,一是坚定理想信念,坚决履行好企业使命。要坚定不移、不折不扣地贯彻党的路线方针政策,自觉增强理想信念和党性锻炼,不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平,用实际行动践行好企业使命。二是坚持科技创新,全面塑造发展新优势。在面向国家重大发展需求和任务时,要肩负起时代赋予的重任,把握大趋势、下好先手棋,敢啃“硬骨头”、赶闯“无人区”,以强烈的责任感和使命感,加快推进技术创新,实现更多突破,解决更多“卡脖子”问题,持续推进整个行业创新发展迈上新台阶。三是勇于担当作为,在新征程中凝聚奋进力量。要弘扬敢于担当、勇于担当的政治本色,紧紧围绕股份公司下达的任务目标,立足自身岗位,练就过硬本领,把使命放在心上、把责任扛在肩上,以只争朝夕的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为东菱公司高质量发展贡献智慧和力量。四是勇于自我革命,推动全面从严治党向纵深发展。广大党员干部要带头守纪律、讲规矩,坚持以身作则,提高拒腐防变能力,时刻提醒自己、管好自己,做到知行合一、言行一致、表里如一。 随后,党支部召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员。府晓宏报告了2021年度支部工作情况,通报了前期支委会收集的意见和建议,以及会前集中学习、谈心谈话情况。每位党员对照党章党规,联系思想工作实际,逐一发言,谈学习体会收获,查摆问题和不足,深入剖析原因,明确下一步整改方向和措施,认真开展批评和自我批评。会议氛围既有“红红脸、出出汗”的紧张与严肃,又有“加加油、鼓鼓劲”的宽松与和谐,达到了坚持真理、增进团结、振奋精神、共同提高的目的。最后,采取发放测评表的方式,对全体党员进行了民主测评。 会上还观看了党风廉政警示教育片《清障》,进一步警示全体党员要时刻绷紧廉洁自律这根弦,严守党纪国法,坚守道德操守。

            为全力备战东菱公司2022年生产经营“开门红”,号召全体员工以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到新一年工作中,2月8日,东菱公司召开浒关生产基地誓师大会。东菱公司董事长、总经理府晓宏,浒关生产基地各部门负责人以及优秀员工代表共计30余人参加会议。 大会伊始,府晓宏对2021年度浒关生产基地“优秀员工”和“优秀团队”进行了表彰颁奖,他表示,东菱公司的发展离不开广大优秀干部职工在各自岗位上的辛苦付出,要求全体员工学习他们敢于担当、不怕苦、不怕累的拼搏精神。各部门参会代表纷纷表态发言,将毫不动摇地完成东菱公司2022年各项任务和指标,铿锵誓言展现出完成工作任务和目标的坚定信念和决心。 府晓宏在会上指出,新的一年,东菱公司要做到起步即冲刺,开局即决战,面对2022年经营发展目标,全体员工要做到以下几点:一是要认清形势、统一思想,坚定信念,珍惜东菱公司的发展平台,为东菱公司发展贡献力量;二是要稳扎稳打,敢于作为,进一步增强工作责任感、紧迫感,坚定必胜之心、激发攻坚之志、持续用力发力,确保重点项目如期完成,同时要统筹协调,系统谋划,进一步推动生产建设改革取得良好成效;三是要创新优化人才梯队培养体系,建立健全人才培养机制,打造具有东菱特色的人才赋能平台;四是要筑牢廉洁自律意识,绷紧廉洁自律之弦,决不触碰纪律底线、红线,各级领导干部要带头严守政治纪律和政治规矩,干净做事、正直做人。 新的一年,新的起点,东菱公司将始终坚持走创新驱动发展道路,增强责任意识,发扬实干精神,提前布局、齐力推进、保质保量完成生产任务,推动东菱公司持续健康发展,为高新区奋力谱写“两区两前列”新篇章贡献东菱力量!

            日前,为进一步明确公司战略方向、确立发展目标,提高团队凝聚力,东菱公司召开各部门以及子公司2021年度工作总结暨2022年工作部署会议,东菱公司董事长、总经理府晓宏,相关领导班子成员以及各部门职工出席会议。 此次会议以专题会的形式召开,各部门以及子公司从2021年度经营完成情况、重大项目进展,技术突破、党建工作等方面进行了全面、详实、客观的总结汇报。面对疫情以及越发竞争激烈的市场环境,2021年东菱公司紧盯经营目标计划不放松,各部门以及子公司聚焦各自专业领域,保质保量地完成多项经营任务。会上,参会人员针对业绩提升、人才培养、规范管理等方面提出了合理化建议,为东菱公司今后的发展献计献策。 府晓宏会上指出,东菱公司在2021年所取得的成绩和进步,离不开各部门的辛苦付出,同时对与会人员提出要求,一是要提高政治站位,统一思想认识,全面深入细致做好公司各项工作;二是要加强团队建设,引进优秀技术人才,同时要加强业务知识学习,提升技术创新能力;三是要加强内部管理,进一步规范落实各项内控制度,提升工作效率;四是要时刻保持安全生产意识不放松,严格落实安全生产制度。会议还就各部门以及子公司2022年的发展方向与工作计划进行了具体部署。 2022年,东菱公司将继续以国家战略需求为导向,深耕高端装备制造业,聚焦“提升产品质量和技术创新能力”工作重点,充分发挥自身优势,实现关键技术突破,进一步拓展市场,扩大品牌影响力,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

            1月18日,中国汽车工程研究院股份有限公司副总经理王红钢一行到访东菱公司。区党工委委员、管委会副主任张瑛等领导出席交流,东菱公司董事长、总经理府晓宏陪同调研。 王红钢一行首先参观了东菱公司文化展厅和创新成果展厅,全面了解了东菱公司在科技创新、平台建设、产学研用以及试验服务产业园等方面的发展情况,并体验和观摩了东菱公司自主研制的科技创新成果,对东菱公司的业务领域、产业发展情况进行了深入探讨与交流。 座谈会上,双方就各自经营领域做了详细介绍,王红钢对东菱公司在高端装备制造业所做出的贡献和取得的成绩给予了高度评价,并表示东菱公司与中国汽研在技术服务、装备研发等领域具有深层次的合作发展空间,期待双方能够加强进一步沟通,建立互利共赢的合作伙伴关系。 张瑛表示,东菱公司深耕于高端装备制造业多年,依托高新区以及苏高新股份的发展平台,凭借自主创新、产学研以及国际化发展战略,不断攻克技术难关,推动了行业发展。中国汽研服务于国家战略发展、赋能汽车产业转型与科技创新,在汽车行业标准制定和检测等方面专业度极高,双方在各自产业领域深度契合互补,未来可以充分发挥各自优势,加强交流,积极寻求合作发展机会,扩大市场影响力,为高新技术产业的发展做出新的贡献。

            近日,苏州市人力资源和社会保障局发布了《关于对2020年度苏州市劳动关系和谐企业(园区)评选结果的公示》,东菱公司下属子公司苏州长菱测试技术有限公司获评“2020年度苏州市劳动关系和谐企业”称号。 长菱测试公司成立于2008年,是东菱公司全资子公司,江苏省高新技术企业、江苏省中小企业公共服务示范平台,先后通过了CNAS、DILAC、ISTA、CMA等实验室认证认可,是一家具有独立法人资质的第三方实验室,主要为产品的研发和制造提供环境与可靠性试验与分析服务。公司先后参与了神舟系列、天宫系列、探月工程、风云系列等国家重大项目的研制建设试验相关配套工作,是载人航天工程的优秀协作单位。 一直以来,东菱公司注重保护员工合法权益,始终遵守《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规,秉承“以人为本”的发展理念,全力构建健康、稳定、和谐的劳动关系。通过制定人才培养制度、创建多元激励机制、落实劳动安全保护等措施,统筹处理好企业发展和维护员工权益之间关系,构建了员工与企业共同发展、共同成长、共享发展成果的良好局面。 下阶段,东菱公司将继续发挥劳动关系和谐企业表率作用,探索营造和谐劳动关系的新路径、新举措,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,团结引领广大员工开拓进取、再创佳绩。

            近日,东菱公司收到中国船舶重工集团公司第七〇四研究所发来的感谢信。信中指出:“贵司智能减振部人员在2021年度为配合我所多项新研项目的测试、验收工作,多次放弃节假日休息加班加点,通宵达旦地进行现场保障工作,为我所项目顺利交付付出了艰辛的汗水及贡献。为感谢东菱智能减振部不辞辛劳的服务态度和科学严谨的工作作风,特发此感谢信。” 七〇四研究所是国内规模最大、最有影响的船舶特辅机电设备研究所,是船舶与海洋工程装备研制生产的主体力量,为国内舰船提供配套装备和服务保障。 多年前,七〇四研究所在设计生产某发电机组的过程中,经过多方调研,决定与东菱智能减振公司共同研发一款国内工程未曾应用的振动主动控制系统,在使用该款低频线谱控制装置样机后,该发电机组各项指标顺利达标,自此七〇四研究所与东菱智能减振公司展开深化合作。 从装置样机到正式装置,再到大型发电机组低频线谱控制装置(国内首台套)、某机组滑油预供泵主动隔振装置(国内首台套)、某机组低频线谱控制装置安装(国内首台套)等等,东菱智能减振公司为包括七〇四研究所在内的客户提供了一系列振动主动控制系统,为船舶与海洋工程装备研制生产提供了可靠的条件保障和技术支撑。 感谢信是荣誉,更是一种责任。新的一年,东菱公司将继续履行国企使命和担当,以国家重大需求和重大任务为牵引,聚焦最有优势和最需突破领域,抢抓发展机遇,不断拓展产学研合作领域,推动更多科技成果转化,为国防科技工业的创新发展贡献更多东菱力量!

            12月16日,东菱公司组织召开了2021年度专业职称自主评审会,市专业技术人员服务中心副主任周新翠,区人才开发管理处副处长陈建忠,东菱公司董事长、总经理府晓宏,以及来自西北工业大学、哈尔滨工程大学、东菱公司相关部门的评审专家参加会议。 会上,人力资源部首先介绍了2021年专业职称自主评审制度申报参评、资格审查情况,以及参与此次职称评审的评审专家。 周新翠肯定了东菱公司近几年在专业职称自主评审方面取得的成绩,并给出了指导建议,希望东菱公司能够总结经验,积极探索,不断完善职称评审制度,建立健全专家库资源,以专业职称自主评审为抓手,推动人才队伍建设。 府晓宏对市、区人社局领导和各位评审专家表示了欢迎。他指出,专业职称自主评审是东菱公司培养人才的重要途径,有效提升了广大员工的工作积极性,对东菱公司技术创新和内部活力激发起到了重要的促进作用,为东菱公司可持续健康发展奠定了坚实的人才基础。 评审会上,评审专家严格按照公司《专业职称自主评审规定》等文件制度,对参评人员的学历、年限、专业等资格条件进行了审核,对工作能力业绩、技术总结、论文著作等材料进行了评议,本着公开、公平、公正的原则进行了投票,程序规范、工作严谨。经过评审投票,此次共有16名参评人员通过自主评审,其中初级职称8人,中级职称8人。 下阶段,东菱公司将继续发挥专业职称自主评审在人才发展中的“指挥棒”作用,激发和释放员工创新创造的动力和活力,助力企业高质量发展,为行业进步和产业发展做出更大贡献!

            为加强员工合同知识的学习,规避合同在签订、履行过程中的法律风险,12月9日,东菱公司组织开展合同管理专题培训。公司分管领导、各部门及子公司合同管理相关人员参加。 本次培训邀请苏州众勋律师事务所陈玮律师授课,陈律师介绍了买卖合同基本法理、主要条款和合同纠纷处理中的注意事项,重点讲解了销售合同需要注意的红线清单、合同签订流程中的法律风险。现场问答环节,参培人员结合自身实际工作积极提问,培训老师从法律角度给出了专业的答复和建议,并针对合同签订以及签字盖章,合同原件留存等常见问题进行了详细解答和说明。 此次培训有效提升了员工的合同管理风险意识和风险防范业务能力。未来,东菱公司将继续高度重视合同管理工作,倡导全体员工严格执行合同管理规章制度,坚持依法依规办事,进一步推进公司内部控制和治理能力建设。

            近日,江苏省财政厅、科技厅公布了2021年省科技成果转化专项资金立项项目,苏州高新区共有3个项目上榜,由东菱公司作为承担单位,联合中国矿业大学申报的“大推力高性能振动测试系统研发及产业化”项目榜上有名,获批省科技成果转化专项资金1000万元。这是继2020年江苏省科学技术一等奖后,东菱公司获评的又一殊荣,东菱公司也成为2021年度苏州市高新区唯一一家获此专项资金支持的国有先进制造企业。 江苏省科技成果转化专项资金是江苏省财政预算常年安排的支持企业创新成果产业转化的项目,因入选项目科技含量高、支持力度大而备受关注。2021年省成果项目主要围绕高新技术产业、战略性新兴产业、先进制造业基地发展重大战略需求,聚焦打破国际技术垄断、填补国内技术空白等关键技术,支持具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化。 此次东菱公司入选的“大推力高性能振动测试系统研发及产业化”项目共获授权发明专利14件、软件著作权7件,主要用于航空、航天、船舶、轨道交通等领域高端装备整机或部件振动性能参数检测,发现产品结构设计缺陷,检验产品可靠性与耐久性,是保证产品研制和可靠服役的核心装备。 东菱公司在股份公司创新驱动的战略部署下,始终坚持以国家战略需求为牵引,以自主研发、科技创新为核心抓手,深化产学研用合作,取得了多项令人瞩目的科技创新成果。目前,东菱公司已拥有500余项核心技术和专利,开发了千余款测试试验装备,多项创新成果解决了国家重大工程对超大推力试验设备的迫切需求。 下阶段,东菱公司将继续坚定不移实施创新驱动战略,推进重大创新平台建设,加强产学研协同创新,提升科技创新水平,激发科技创新活力,加速科技成果转化,力争为我国高端装备制造业和国防科技工业的创新发展贡献更多力量!

            为学习贯彻党的十九届六中全会精神,切实推进公司青年的思想政治教育,11月24日,东菱公司团总支组织30余名青年团员开展“党的十九届六中全会精神”专题学习会。 会上,与会团员通过视频学习,团总支书记宣讲等形式重点学习了习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神,深刻领会了党的初心使命,全面加深了对党的百年奋斗历程的伟大成就和历史经验的理解。随后,东菱公司党支部副书记徐玲芳汇报了2021年东菱公司团总支取得的各项荣誉,包括“苏州市青年安全生产示范岗”“先锋90后”等,充分肯定了青年团员在工作中的贡献,并鼓励全体团员继续积极作为,不断开拓进取。 下阶段,东菱公司团总支将持续开展学习贯彻党的十九届六中全会精神的各类活动,号召青年团员将全会精神落实到各项工作中,以昂扬向上的精神风貌,立足本职工作,勇于承担、不断创新,为东菱公司各项工作的推进注入“青春活力”,坚定不移推动公司高质量发展。

            暖暖 免费 日本 韩国在线观看,福利姬液液酱喷水福利18禁,军人gaysexchina军人gay,国模无码视频一区二区三区